OFERTA

Pomoc prawna dla klientów indywidualnych i biznesowych, w tym przede wszystkim z zakresu:

- Prawa spółek osobowych i kapitałowych:

• doradztwo w zakresie wyboru formy podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej
• tworzenie, przekształcanie i likwidacja spółek handlowych i cywilnych
• przekształcenia spółek osobowych i kapitałowych w spółki innego rodzaju
• połączenia i podziały spółek
• reprezentacja prawna przedsiębiorców i innych podmiotów w postępowaniach rejestrowych w urzędach
   i rejestrach
• zmiany umów i statutów spółek
• bieżące doradztwo w działalności spółek
• obsługa organów spółek
• reorganizacja wewnętrzna spółek
• doradztwo w postępowaniach likwidacyjnych oraz reprezentacja spółek w postępowaniach upadłościowych
   i naprawczych
• reprezentacja przedsiębiorców i innych podmiotów przed organami administracji publicznej oraz sadami
   powszechnymi wszystkich instancji
• sporządzanie i opiniowanie umów handlowych
• obsługa prawna transakcji nabycia udziałów lub akcji, przedsiębiorstw i ich majątku
• poradnictwo wekslowe


- Prawa cywilnego i gospodarcze:

• porady i konsultacje prawne
• reprezentacja w przed sądowych postępowaniach polubownych
• reprezentacja przed przed sadami powszechnymi wszystkich instancji w zakresie dochodzenia roszczeń
   wynikających z wszelkich stosunków cywilnoprawnych
• windykacja należności (począwszy od przed sądowych wezwań do zapłaty, poprzez postępowanie sądowe,
   w tym zabezpieczające, po współpracę z organami egzekucyjnymi)
• sprawy o zapłatę postępowaniu zwykłym, upominawczym, nakazowym lub uproszczonym, sprzeciw od wyroku 
   zaocznego, zarzuty od nakazu zapłaty
• sprawy o odszkodowanie
• sprawy o ochronę dóbr osobistych
• sprawy z zakresu prawa rzeczowego
• przygotowywanie pism procesowych, wniosków dowodowych, apelacji i kasacji
• sporządzanie sądowych wezwań do próby ugodowej,
• analiza i sporządzanie umów (m. in. sprzedaży towarów i usług, dystrybucyjnych, agencyjnych,
   franchisingowych, najmu, dzierżawy, użyczenia, komisu, leasingu, o roboty budowlane, developerskie,
   o dzieło, zlecenia, o współpracy, poręczenia, zastawu, pożyczki, przechowania)
• negocjacje dotyczące umów
• sporządzanie analiz i opinii prawnych
• prowadzenie spraw z zakresu prawa własności nieruchomości – sprawy o zasiedzenie, uwłaszczenie, eksmisję,
   naruszenie prawa własności itp.


- Prawa spadkowego:

• sprawy o stwierdzenie nabycia spadku, działu spadku i ochrony spadkobiercy
• przyjęcie bądź odrzucenie spadku
• zabezpieczenie spadku
• wyjawienia przedmiotów spadkowych
• unieważnienie testamentu
• ważność testamentu
• dochodzenie roszczeń o zachowek
• prawa osób wydziedziczonych
• długi spadkowe


- Prawa rodzinnego i opiekuńczego:

• unieważnienie małżeństwa
• rozwód i separacja z orzekaniem lub bez orzekania o winie małżonka
• ustalenie i zaprzeczenie ojcostwa
• powierzenie, pozbawienie i ograniczenie władzy rodzicielskiej
• uregulowanie kontaktów rodziców z małoletnim dzieckiem
• alimenty na rzecz małoletniego dziecka (w tym obniżanie lub podwyższanie obowiązku alimentacyjnego)
• alimenty na rzecz pełnoletniego dziecka lub współmałżonka
• zabezpieczenie w sprawach o rozwód i separację
• reprezentacja w sprawach między rodzicami i dziećmi oraz pomiędzy rodzicami odnośnie istotnych
   spraw dziecka
• reprezentacja w sprawach o utrudnianie kontaktów
• reprezentacja w sprawach o ustalenie miejsca pobytu dziecka
• prowadzenie postępowania egzekucyjnego
• umowy majątkowe małżeńskie (w tym rozdzielność majątkowa, rozdzielność majątkowa z wyrównaniem
   dorobków)
• podział majątku
• odpowiedzialność za długi małżonka
• ustanowienie opieki lub kurateli
• przysposobienie
• ubezwłasnowolnienie


- Prawa pracy:

• doradztwo prawne (w tym m. in. analiza umów o pracę, analiza umów o zakazie konkurencji, analiza kontraktów menedżerskich, badanie zasadności zwolnienia, kwestie mobbingu i dyskryminacji, analiza zasadności żądania zapłaty odszkodowania, analiza regulaminów)

• reprezentacja pracowników lub pracodawców przed sądami pracy (m. in. w sprawach o przywrócenie do pracy, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie za mobbing, odszkodowanie za dyskryminację, odszkodowanie z tytułu niezawarcia umowy o pracę, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie z tytułu śmierci pracodawcy, roszczenie z tytułu śmierci pracownika, zwrot kosztów podróży służbowej, zapłatę wynagrodzenia, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie za pracę w porze nocnej)

• sporządzanie umów, regulaminów i innych dokumentów (w tym m. in. umów o pracę na czas określony, nieokreślony, próbny, z agencją pracy czasowej, na czas zastępstwa, dla wykonania określonej pracy, telepracy, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy lub po ustaniu stosunku pracy, regulaminów pracy, wynagrodzenia, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, postępowania pojednawczego, zwolnień grupowych, dokumentów związanych ze zwolnieniem pracownika)

We wszystkich rodzajach spraw można uzyskać w Kancelarii poradę prawną oraz zlecić napisanie projektu pisma procesowego, bez konieczności zlecania sprawy do prowadzenia. Porada prawna obejmuje kompleksowe omówienie zagadnienia ze wskazaniem uprawnień, obowiązków oraz możliwych dróg postępowania i ewentualnych kosztów sądowych.


CENNIK

Ceny za świadczone usługi prawne ustalane są indywidualnie w trakcie rozmowy z klientem i kształtują się w zależności od charakteru sprawy i potrzebnego nakładu pracy. Każdy z Klientów Kancelarii przed zleceniem sprawy uzyskuje dokładną i wyczerpującą informację o wszelkich kosztach.

Kancelaria stosuje trzy podstawowe sposoby ustalania wynagradzanie za usługi prawne:

• kwotowy – stosowany zazwyczaj w przypadku klientów indywidualnych, a polegający na uzgodnieniu na wstępie określonej sumy za daną usługę,
• godzinowy – stosowany wobec klientów korporacyjnych oraz w sprawach gdzie nie jest możliwym określenie na wstępie zakresu usługi,
• ryczałtowy – stosowany wobec podmiotów gospodarczych, określany w tygodniowych lub miesięcznych przedziałach czasowych w zależności od potrzeb Klienta i zakresu usługi.

Wysokość wynagrodzenia radcowskiego ustalana jest w drodze umowy z Klientem, jednakże pewną wskazówkę może stanowić rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U.02.163.1348). Zgodnie z wymienionym rozporządzeniem stawki minimalne wynoszą przy wartości przedmiotu sprawy:

1) do 500 zł – 90 zł;
2) powyżej 500 zł do 1.500 zł – 270 zł;
3) powyżej 1.500 zł do 5.000 zł – 900 zł;
4) powyżej 5.000 zł do 10.000 zł – 1.800 zł;
5) powyżej 10.000 zł do 50.000 zł – 3.600 zł;
6) powyżej 50.000 zł do 200.000 zł – 5.400 zł;
7) powyżej 200.000 zł do 2 000 000– 10.800 zł.
8) powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł - 15.000 zł;
9) powyżej 5 000 000 zł - 25.000 zł.

Do ustalonej kwoty wynagrodzenia należy doliczyć podatek VAT (obecnie 23%).
Oprócz wartości przedmiotu sporu na wysokość wynagrodzenia ma wpływ poziom skomplikowania sprawy i czas jej trwania.

Szczegółowe informacje na temat wysokości kosztów usług Kancelarii można uzyskać telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry w całości lub zaliczkowo, nie mniej niż 50% ustalonej opłaty. Istnieje możliwość rozłożenia wynagrodzenia Kancelarii na raty.